informations générales
Conseiller en insertion professionnelle (PPE) F/H
CDD 6 mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer !
Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un conseiller en insertion professionnelle
Ce que nous vous proposons concrètement ?
Rattaché à Alix au sein de l'agence de Paris 13ème vous rejoignez une équipe de conseillers en insertion /évolution professionnelle.
Nous déployons une nouvelle prestation PPE, « un projet pour un emploi », dont l'objectif est de remobiliser les bénéficiaires éloignés de l'emploi. La prestation vise à lever les freins périphériques à l'emploi. L'enjeu de cette prestation est de pouvoir accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet professionnel, de renforcer leurs compétences, de développer leur autonomie.
La durée de l'accompagnement s'étend sur 2 mois.
Votre mission :
- Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé et approfondi de sa situation globale et des entretiens de suivis tout au long de l'accompagnement (20min)
- Animer des sessions collectives tous les jours. Créez et entretenez la dynamique de groupe au sein de chaque promotion.
- Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être, de codes attendus par les entreprises et évaluez leur progression.
- Identifier les problématiques et lever les freins du bénéficiaire afin de faciliter le retour à l'emploi, à la formation ou à la création d'entreprise
- Déterminer les leviers d'action pour redynamiser le parcours du bénéficiaire et qu'il puisse acquérir une autonomie dans ses démarches d'insertion vers l'emploi
- Assurer le développement de l'employabilité et la proximité avec le monde du travail (immersions, visites, etc.).
- Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire
A propos de vous
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle.
Vous avez une connaissance du système pénitentiaire, mais également une Connaissance des publics demandeurs d'emploi.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe et de validation de projet professionnel.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel
A propos de nous (= Talent Solutions)
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup
Ce que nous proposons
Rémunération : 29 650€ brut an/12 mois
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.
Le processus de recrutement
o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes
o 1 entretien RH de 45 min en distanciel
o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD 6 mois
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer !
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Ce que nous vous proposons concrètement ?
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Nous déployons une nouvelle prestation PPE, « un projet pour un emploi », dont l'objectif est de remobiliser les bénéficiaires éloignés de l'emploi. La prestation vise à lever les freins périphériques à l'emploi. L'enjeu de cette prestation est de pouvoir accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet professionnel, de renforcer leurs compétences, de développer leur autonomie.
La durée de l'accompagnement s'étend sur 2 mois.
Votre mission :
- Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé et approfondi de sa situation globale et des entretiens de suivis tout au long de l'accompagnement (20min)
- Animer des sessions collectives tous les jours. Créez et entretenez la dynamique de groupe au sein de chaque promotion.
- Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être, de codes attendus par les entreprises et évaluez leur progression.
- Identifier les problématiques et lever les freins du bénéficiaire afin de faciliter le retour à l'emploi, à la formation ou à la création d'entreprise
- Déterminer les leviers d'action pour redynamiser le parcours du bénéficiaire et qu'il puisse acquérir une autonomie dans ses démarches d'insertion vers l'emploi
- Assurer le développement de l'employabilité et la proximité avec le monde du travail (immersions, visites, etc.).
- Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire
A propos de vous
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Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle, la transition professionnelle.
Vous avez une connaissance du système pénitentiaire, mais également une Connaissance des publics demandeurs d'emploi.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe et de validation de projet professionnel.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatiques (suite office 365 et logiciels métier) ainsi que dans l'animation de rendez-vous en présentiel
A propos de nous (= Talent Solutions)
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Ce que nous proposons
Rémunération : 29 650€ brut an/12 mois
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.
Le processus de recrutement
o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes
o 1 entretien RH de 45 min en distanciel
o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel
